AREA PAGHE

Fare consulenza del lavoro significa affiancare aziende e lavoratori, fornendo supporto strategico e operativo in tutte le questioni che riguardano il rapporto di lavoro.

In pratica, agiamo come un partner fidato che si occupa di tutti gli aspetti legali, amministrativi e burocratici, permettendovi di concentrarvi sul vostro core business.

La consulenza del lavoro non si limita all’amministrazione, ma offre un supporto strategico per prendere decisioni ottimali, specialmente in fase delicate del vostro business.

Assunzioni e Consulenza Strategica

Siamo al vostro fianco per guidarvi nella scelta del contratto più adatto alle vostre esigenze, analizzando i pro e i contro di ogni tipologia, vi supportiamo nell’individuazione e nell’applicazione di agevolazioni e incentivi fiscali e contributivi, volti a ridurre il costo del lavoro.

La nostra consulenza mira a:

• Valutare le opzioni contrattuali: Analizziamo la vostra situazione specifica e vi aiutiamo a scegliere la forma di impiego che meglio si adatta alle esigenze del ruolo e ai vostri obiettivi aziendali.
• Ottimizzare i costi: Vi forniamo un quadro completo dei costi previsti per ogni opzione, includendo oneri contributivi, sgravi fiscali e possibili agevolazioni.
• Redigere la contrattualistica: Ci occupiamo della stesura dei contratti di lavoro, assicurandoci che siano conformi alla normativa vigente e che tutelino sia l’azienda che il lavoratore.
• Gestire l’iter burocratico: Vi affianchiamo in tutte le fasi, dalla comunicazione obbligatoria agli enti preposti, fino all’avvio del rapporto di lavoro.

Gestione dei Licenziamenti e Cessazioni

La risoluzione di un rapporto di lavoro è un processo complesso, regolato da una normativa in continua evoluzione. Un errore può comportare sanzioni significative o vertenze legali.

Per questo, il nostro studio vi affianca nella gestione completa di ogni tipo di cessazione, dal licenziamento (individuale e collettivo) alle dimissioni.

La nostra assistenza comprende:

• Valutazione e Conformità: Analizziamo la situazione specifica per individuare la soluzione più appropriata in linea con la normativa vigente, minimizzando i rischi legali ed economici per l’azienda.
• Supporto nella Redazione: Vi guidiamo nella stesura di tutti i documenti necessari, garantendo che ogni atto sia formalmente e sostanzialmente corretto.
• Gestione degli Adempimenti: Ci occupiamo di tutte le comunicazioni obbligatorie e delle formalità burocratiche verso gli enti competenti, liberandovi da oneri amministrativi.
• Calcolo delle Indennità: Ci assicuriamo che il calcolo del TFR e di tutte le indennità di fine rapporto sia preciso e conforme alle disposizioni di legge e ai contratti collettivi.
• Consulenza in caso di Vertenze: Offriamo supporto nella gestione di eventuali contenziosi o richieste da parte del dipendente, agendo come mediatori o rappresentanti legali.

La consulenza in materia di sicurezza sul lavoro è un pilastro fondamentale per ogni azienda che intenda operare nel rispetto della legge e, soprattutto, per tutelare la salute e l’integrità fisica dei propri dipendenti. L’Italia, con il Decreto Legislativo 81/08 (noto come Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro), impone al datore di lavoro una serie di obblighi rigorosi, la cui inosservanza può portare a pesanti sanzioni, sia amministrative che penali.

Affidarsi a un consulente esperto significa trasformare un onere burocratico in un’opportunità di miglioramento e protezione. Il nostro servizio in questo ambito non si limita alla mera gestione documentale, ma offre un supporto completo e proattivo.

La gestione delle buste paga è un compito delicato e complesso che richiede precisione, aggiornamento costante e un’attenzione meticolosa ai dettagli. Affidare a noi questo servizio significa avere la certezza di una gestione impeccabile e puntuale, liberando la tua azienda da ogni onere amministrativo.

Le nostre buste paga sono elaborate direttamente da funzionari esperti, utilizzando software e procedure all’avanguardia che garantiscono un servizio di alta qualità. Ci integriamo perfettamente con la tua attività, che tu utilizzi già un sistema di rilevazione presenze o meno. Offriamo infatti un libro presenze web, facile e intuitivo, accessibile da qualsiasi dispositivo con connessione internet.

Tutti gli elaborati possono essere trasmessi in digitale, tramite pubblicazione su un portale web dedicato o per posta elettronica, con la possibilità di invio diretto ai dipendenti. Naturalmente, per chi lo preferisse, è sempre possibile ricevere la documentazione in formato cartaceo.

I nostri servizi nel dettaglio

La nostra attività di elaborazione paghe copre ogni aspetto della gestione amministrativa del personale:

• Elaborazione Buste Paga: Creiamo cedolini paga precisi e conformi alle normative, garantendo la correttezza di ogni calcolo.
• Adempimenti Contributivi e Fiscali: Ci occupiamo di tutti gli adempimenti obbligatori, inclusi l’invio telematico del Modello Uniemens e la predisposizione del Modello F24.
• Gestione degli Accantonamenti: Calcoliamo e teniamo traccia di tutti i dati relativi a ratei e TFR (Trattamento di Fine Rapporto), assicurandoti una gestione chiara e trasparente.
• Dichiarazioni Fiscali: Redigiamo e inviamo telematicamente i modelli fiscali necessari, come i Modelli CU (Certificazione Unica) e il Modello 770.
• Adempimenti Assicurativi: Gestiamo la denuncia delle retribuzioni e l’autoliquidazione INAIL, garantendo il rispetto di ogni scadenza.
• Integrazione con i Sistemi Aziendali: I nostri software sono in grado di acquisire i dati direttamente dai principali programmi di rilevazione presenze, garantendo un flusso di lavoro automatizzato e senza errori.

Le vertenze sindacali e le controversie di lavoro sono momenti di alta tensione che possono generare costi imprevisti, perdita di tempo e, in alcuni casi, compromettere la reputazione aziendale. Affrontarle senza un’adeguata preparazione può portare a esiti sfavorevoli.

Per questo motivo, la consulenza del lavoro in caso di vertenze non si limita alla difesa in sede legale, ma si pone l’obiettivo di prevenire e risolvere le controversie attraverso la mediazione e la corretta gestione delle relazioni tra le parti.

Il nostro servizio di consulenza in materia di vertenze è concepito per offrire un supporto completo e strategico, dalla fase iniziale di analisi fino alla risoluzione finale della disputa.

• Analisi e Prevenzione: Il primo passo è l’analisi approfondita della situazione per identificare la causa scatenante della vertenza. Spesso, una corretta applicazione dei contratti collettivi, la gestione attenta degli adempimenti burocratici e una comunicazione trasparente possono prevenire l’insorgere di contenziosi. Se la vertenza non è ancora formalizzata, agiamo in via preventiva, offrendo un consiglio mirato per evitare che la situazione degeneri.
• Mediazione e Conciliazione: La nostra esperienza ci permette di agire come mediatori tra datore di lavoro e lavoratore o tra azienda e rappresentanze sindacali. L’obiettivo è quello di trovare una soluzione condivisa che eviti il ricorso a lunghe e costose procedure legali. Vi assistiamo nelle procedure di conciliazione presso le Direzioni Territoriali del Lavoro o in sede sindacale, garantendo che ogni accordo raggiunto sia legalmente valido e tuteli gli interessi dell’azienda.
• Supporto Legale Specializzato: Collaboriamo con studi legali specializzati in diritto del lavoro, per offrire una difesa completa e qualificata in ogni fase del contenzioso. Il nostro ruolo di consulenti ci permette di tradurre le complesse questioni tecniche e amministrative in argomentazioni chiare e solide per la difesa in sede giudiziale.

Gestire un’ispezione da parte degli enti di controllo (come l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, l’INPS o l’INAIL) è un momento critico per qualsiasi azienda. Spesso si tratta di un evento inaspettato che può generare ansia e, se non affrontato correttamente, può portare a sanzioni amministrative, contributive e, nei casi più gravi, anche a conseguenze penali.

Il nostro ruolo non è solo quello di “prepararvi” all’ispezione, ma di affiancarvi in ogni fase, garantendo la massima trasparenza e la corretta applicazione delle norme, sia prima che durante il controllo.

La nostra gestione delle ispezioni

Il nostro servizio di consulenza in caso di ispezioni si basa su un approccio proattivo e su una profonda conoscenza delle procedure e dei requisiti richiesti dagli enti ispettivi.

1. Preparazione e Prevenzione (prima dell’ispezione) Il modo migliore per affrontare un’ispezione è essere preparati. Per questo, offriamo un servizio di “due diligence” (o audit interno) per verificare la conformità della vostra azienda.

Questo controllo preliminare ci consente di identificare e correggere tempestivamente eventuali incongruenze o irregolarità, riducendo al minimo il rischio di sanzioni in caso di ispezione.

2. Assistenza durante il controllo Quando un ispettore si presenta in azienda, la nostra presenza è fondamentale per garantire che l’ispezione si svolga in modo corretto e nel rispetto dei vostri diritti. Vi affianchiamo direttamente, occupandoci di:

• Accoglienza e gestione degli ispettori: Agiamo come intermediari, garantendo un’interfaccia professionale e preparata, fornendo la documentazione richiesta in modo ordinato e completo.
• Produzione documentale: Gestiamo la consegna dei documenti, delle deleghe e di ogni altro atto richiesto.
• Risposte a quesiti: Affrontiamo le domande degli ispettori con competenza, fornendo spiegazioni chiare e supportate da riferimenti normativi.

3. Gestione della fase post-ispezione Una volta terminato il controllo, l’ispezione non è conclusa. In questa fase, il nostro supporto è cruciale per:

• Analisi del verbale: Esaminiamo in dettaglio il verbale di accertamento e di contestazione (se emesso) per valutare la fondatezza delle contestazioni.
• Ricorsi e Memorie Difensive: Se le sanzioni o gli accertamenti non sono corretti, prepariamo e presentiamo ricorsi amministrativi e memorie difensive, supportando l’azienda in ogni fase del contenzioso.
• Calcolo e pagamento delle sanzioni: Nel caso in cui le sanzioni siano dovute, vi assistiamo nel calcolo degli importi e vi guidiamo nel corretto adempimento degli obblighi contributivi e fiscali, per evitare ulteriori aggravi.

In un mercato in continua evoluzione, la formazione è un fattore chiave per la crescita e il successo di ogni azienda. Noi poniamo la formazione al centro del nostro servizio, offrendo un’ampia gamma di corsi pensati per titolari, soci, dipendenti e collaboratori.

Attraverso partnership consolidate con importanti realtà del settore, organizziamo percorsi formativi sia generici che specialistici, per soddisfare ogni esigenza.

I nostri servizi nel dettaglio

La formazione non è solo un obbligo di legge, ma un investimento strategico per la competitività della tua impresa. Per questo, la nostra offerta si concentra su:

• Formazione Obbligatoria: Offriamo corsi mirati per l’ottenimento dei requisiti professionali resi obbligatori dalla legge. Ci occupiamo anche dell’erogazione, tramite strutture accreditate, dei corsi obbligatori per apprendisti.
• Aggiornamento Tecnico-Professionale: Proponiamo corsi di aggiornamento per mantenerti al passo con le ultime novità normative e tecnologiche, garantendo che le competenze del tuo team siano sempre all’avanguardia.